员工名册最近发生了一些变化，尤其是为了尽可能高效地为我们的成员提供服务。
在过去的几个月中，以下团队成员开始担任新职务：
- 农场到家庭运营经理Ariel Fradin（以前是F2F产品协调员）
- 从农场到家庭的副总监Charisse Ross（以前是F2F运营经理）
- 法利·沃克（Farley Walker），传播与发展助理（原行政助理）
CAFB也欢迎几个新的团队成员：
- Loisa Godizano，AP / AR助理
- Kathryn Haefke，农场到家庭助理
- 财务助理Angela Davis
- 伊迪丝·马丁内斯（Edith Martinez），程序经理
- 传播与发展总监Daniela Ogden
-
第一排：伊迪丝·马丁内斯，丹妮拉·奥格登，安吉拉·戴维斯
第二排：Loisa Godizano，Kathryn Haefke，Ariel Fradin，Charisse Ross，Farley Walker
协会新增了两个职位，为我们的会员资格带来了明显的好处。
Edith Martinez于12月加入CAFB，担任项目经理。她之前曾在River City Food Bank工作，在与其他食品银行合作后创建了CalFresh Outreach计划。她还曾在Covered California工作，提供技术援助，个性化支持和拓展培训。她的技能和经验将为CAFB服务，目标是为CalFresh Outreach成员增加一对一的支持和技术援助。当前的重点领域包括：
- 为两名成员加入新的CFO计划
- 通过分享最佳实践和指导以响应新政策，最大限度地扩大和扩大与学生的联系
- 提高对ABAWDS（无受抚养人的健全成年人）和资格变更的认识
- 为五月份的CalFresh外展宣传月做准备
当CAFB去年制定新的战略计划时，很明显，该组织需要一个沟通部门，以便
- 出版专业，引人注目的消息传递和营销材料
- 提高我们与会员沟通和了解会员需求的能力
- 确保CAFB呈现反映我们工作的规模，质量和影响的公众形象
- 通过适当和有效的在线形象向非营利，私营和公共部门的合作伙伴和潜在合作伙伴传达我们是“对话的一部分”
感恩节刚过，丹妮拉·奥格登（Daniela Ogden）加入CAFB，担任传播与发展总监。她在非营利部门从事通讯和筹款工作已有八年以上的经验。在加入CAFB之前，她曾是美国国家奥杜邦协会加利福尼亚州办公室的市场营销和传播副总监，在那里她提高了自己在州和联邦事务上的宣传交流技巧。她将领导一个新的故事库工作，改善CAFB及其成员之间的对话，并帮助提高CAFB作为民选官员，公众和资助者中反饥饿领导者的知名度。
CAFB对这些新的团队成员表示热烈欢迎，他们都为加入加利福尼亚消除饥饿的斗争而感到兴奋。
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